責(zé)任的核心在于把事情做好！

       一個人永遠要跟上企業(yè)活力無限的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場日新月異的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！   高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。

1、識人心、懂人性，就是把員工利益和團隊利益綁定，讓員工得到想要的東西。
2、以身作則勝千言，有的事如果你不做，就不能要求員工去做。
3、管理是逆人性的，做管理要順應(yīng)人心。
4、通過團隊拿結(jié)果，通過結(jié)果培養(yǎng)人。

5、沒有結(jié)果的過程一定是有問題的。

6、心要仁慈刀要快，不要拖泥帶水。

7、選拔和培養(yǎng)同等重要。
8、真正的公平，是獎勵優(yōu)秀的人、保護強者，杜絕平均主義，只有獎勵公平，才能推動業(yè)績發(fā)展。
9、無復(fù)盤無成長，無復(fù)盤無結(jié)果。
10、管理者的胸懷是委屈撐大的，你受的委屈越來越多，你的能力會越來越強。

11、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；不但把事情做好，還要做到極致。

12、 把每一件小事都做好；

13、 言必信，行必果；

14、 錯就是錯，絕對不要找借口；

15、 讓問題的皮球至于你；

16、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

17、 量化、細化每天的工作；

18、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；

19、 牢記優(yōu)先，要事第一；

20、 防止完美主義成為效率的大敵。