解決問題的能力，決定了你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力！工作中請(qǐng)牢記這3點(diǎn)

      在生活中，我們總是會(huì)遇到一些大大小小的問題，對(duì)我們的生活造成一定的影響，而我們只有盡可能地解決掉這些問題，才方便于我們未來的人生發(fā)展。而放到職場(chǎng)上也是一樣的， 我們?cè)诿鎸?duì)工作時(shí)，也總是會(huì)遇到各種問題的， 而你對(duì)待問題的方法，就決定了你在職場(chǎng)上能不能升值加薪。比如說工作中出現(xiàn)了一個(gè)問題，你主動(dòng)地去把這個(gè)問題解決了，把事情做好了，領(lǐng)導(dǎo)看了自然會(huì)對(duì)你有個(gè)好印象。

解決問題的能力可以提高你在工作中的地位和作用，所以我們都需要提高自己的能力。即使在解決問題的過程中出現(xiàn)了新的問題和挑戰(zhàn)，其實(shí)也是一件好事。解決問題的能力，決定了你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力！工作中請(qǐng)牢記這3點(diǎn)
1、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，別逃避
我們?nèi)祟愑幸粋€(gè)天性就是，每當(dāng)我們遇到問題或者困難的時(shí)候，更習(xí)慣于忽略問題或者等待別人來解決這些問題，但這樣的做法肯定是不利于解決困難，更不利于自己發(fā)展。在職場(chǎng)上我們所遇到的那些問題，其實(shí)大多是長(zhǎng)期存在的，只是在關(guān)鍵時(shí)刻才被我們發(fā)現(xiàn)而已。雖然說亡羊補(bǔ)牢為時(shí)未晚，但如果能夠未雨綢繆，自己主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)問題，先把潛在的隱患盡量排除掉，這樣做出來的事就基本不會(huì)出什么差錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)看了自然更滿意。因此，在職場(chǎng)上學(xué)會(huì)主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題還是很有價(jià)值意義的，它不僅可以使我們得到個(gè)人能力上的提升，同時(shí)也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下你非常積極主動(dòng)的好印象。

2、尋找多樣化的解決方式
面對(duì)問題，我們總是在尋找正確的答案。然而，生活中幾乎沒有確定性，對(duì)于復(fù)雜的問題，只有很少的正確答案?，F(xiàn)代社會(huì)所面臨的復(fù)雜問題和相互關(guān)聯(lián)的挑戰(zhàn)，使我們必須培養(yǎng)找到多個(gè)答案而不是一個(gè)正確答案的能力。我們面臨的任何問題都有多種解決方案。允許我們自己探索不同的選擇可以減輕我們?cè)诮鉀Q問題時(shí)所經(jīng)歷的大部分痛苦和壓力，這也使我們能夠得出可能被忽略的結(jié)論。三思而后行。有時(shí)候，如果你多想，你可以想出一些更好的方法,如果我們想真正有創(chuàng)造力，產(chǎn)生我們從未見過的想法和想法，我們必須愿意付出比預(yù)期更多的努力，將想法的數(shù)量從1個(gè)增加到10個(gè)、100個(gè)，甚至更多。

3、努力做好該做的事
愛因斯坦作為一個(gè)被公認(rèn)為天才的人，但他自己卻曾說 ：“我并不是有多聰明，只不過我花在問題上的時(shí)間比你們要多罷了?！边@句話當(dāng)然不夠全面，愛因斯坦的確實(shí)是個(gè)天才，但是我們也不能忽略了他背后的努力。好的想法可以來自任何地方，甚至任何人，但偉大的想法往往來自那些不斷創(chuàng)造性地思考，致力于解決手頭的問題，并通過調(diào)查許多不同領(lǐng)域積極尋求靈感的人。在我們的工作中，最重要的是要記住做我們應(yīng)該做好的事情，然后再考慮其他的事情。如果我們想真正有創(chuàng)造力，得到超出預(yù)期的解決方案，我們必須比大多數(shù)人更致力于解決問題。

總結(jié)：職場(chǎng)上有問題在所難免，而我們的職責(zé)就是想辦法解決這些問題，而不是下意識(shí)地逃避，畢竟老板花錢招聘，就是希望有人能幫他做好。無論我們處在什么職位，從事什么職業(yè)，解決問題的能力決定了你在工作中的價(jià)值。那些少數(shù)懂得處理問題的人，在工作和生活中魚龍混雜，走到哪里都是那么受人尊敬和歡迎。